仕事は単にお金をもらうための手段ではありません。せっかく仕事をするなら、仕事を通して自分も成長したいものです。仕事で成果をあげ、自分も成長するためには目標設定が必要不可欠。今回は、無理なく成果を挙げ、自分もステップアップするための目標設定のための６つのポイントをご紹介します。

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仕事のできる人はやっている！目標設定の５つのポイント

 

ポイント１：仕事内容を一言で説明！現状を把握しよう！

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いま、あなたはどんな仕事をしていますか？そう聞かれたら、一言にまとめて答えることができるでしょうか。普段やっている仕事なのに、なかなか一言にまとめることは難しいことでしょう。目標設定をする前に、まずは自分の現状を把握することが大切です。
自分が毎日やっている仕事の具体的な内容、自分が関わっているプロジェクトの内容を、まずはひとことでまとめてみましょう。

ポイント２：今の自分に足りないものは何か考えよう！

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自分の仕事をひとことでまとめることができたら、次に考えるべきなのは「自分に何が不足しているか、今の自分に対して何が不満か」ということです。

（例）
・毎日の仕事でもっといろいろな人と関わる必要があるのに人と関わるのが苦手。

・スケジュール管理が苦手で、つい残業してしまいがち。

このように、いまの自分がもっとこうできたら仕事の効率が上がるのに…などと思うことを具体的にリストアップしてみましょう。これは目標設定のためにクリアしなければならない課題となります。

ポイント３：第１の目標！ステップアップに必要なことをリストアップしよう！

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ポイント２で考えた「自分の課題」を解決するために、自分がいまやるべきことを思いつく限りリストアップしてみましょう。やるべきことはなるべく数値で具体的に表せるような内容にすることがポイントです。ここで考えたことがまず、直近で到達すべき第一の目標となります。「やるべきこと」ではなく、「ステップアップのために必要なこと」と発想を転換し、イヤイヤやるのではなく目標設定に向けて楽しく取り組めるように考えてみましょう。
ポイント２で挙げた例に対して考えるとすると、次のようになります。

（例）
・人と関わるのが苦手→プライベートでたくさんの人と関わって、人に対する苦手意識をなくす。まずは気軽にできるtwitterで、自分から週末までに5人フォローし、話しかけてみる！

・スケジュール管理が苦手→手帳を替えてみる。スケジュール管理アプリをいろいろ試してみる。→スケジュールを見やすくし、空き時間を有効に活用して１時間早く帰れるようにする！

ポイント４：プロジェクトの中での自分の仕事の意味を考えよう！

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多くの仕事は、自分ひとりだけで完成させるものではないはずです。プロジェクトに関わっているのであれば、そのプロジェクト自体に目標があります。自分の毎日の仕事をこなすことだけについ集中してしまいがちですが、ここでもう一度そのプロジェクトの具体的な目標（ゴール）を思い出しましょう。

プロジェクトの目標を思い出したら、その中で自分の仕事がどのような位置づけにあるかを考えてみましょう。プロジェクトがもつ目標は、自分の目標設定のための大きなヒントになります。それをよく考え、自分の仕事に引きつけて考えてみると、自分の仕事の意味が見えるようになります。

ポイント５：第２の目標！そのプロジェクトを通して何を実現したいか考えよう！

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ここでは、ポイント３で考えた、いまの自分がよりステップアップするために必要なことよりももう少しスケールの大きい目標を設定します。

ポイント４では、自分が関わっているプロジェクトがもつ目標を考えました。それでは次に、「そのプロジェクトが完成したときに、自分はどのように成長していたいか」を考えましょう。これが、少し長い時間をかけて達成するべき第２の目標となります。ここでの目標設定の内容は、漠然としたものであってもかまいません。

例）
上司の○○さんから、このプロジェクトのテーマに関するプレゼン技術を徹底的に盗みたい！

プロジェクトの進め方そのものについての知識を深めたい！

後輩にもっとわかりやすく仕事を伝えられるようになりたい！

ポイント６：第３の目標！仕事から離れて、人生を広く見渡してみよう！

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最後に、仕事から離れて、「自分が人としてどのように成長したいか、どのような人でありたいか」を考えてみましょう。これが自分にとっての第３の目標となります。わかりやすく言えば、人生そのものの目標設定です。

例）
いつでも人にやさしくありたい！
いつまでも子供から慕われる親でありたい！
気軽にいつでも人から相談されるような人になりたい！

このように、達成に向けて長い視点でじっくり取り組んでいく目標を設定することも、自分が人として成長しつづけるためにとても大切なことです。この第３の目標は、ライフステージが変化するごとに考えなおし、設定しなおすと良いでしょう。

 

目標設定の５つのポイントをお伝えしましたが、いかがでしたか？
自分の身近なところから、人生そのものまで、いくつかの段階に分けて目標を設定することが大切です。この内容を参考に、無理のない目標設定をして、仕事を通してさらにステップアップしていきましょう！

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